La seguridad en la empresa es una disciplina interdisciplinar y multidisciplinar que se centra en la prevención de riesgos laborales. Para ello, se formulan y aplican una serie de medidas con el fin de reducir cualquier tipo de imprevisto en el trabajo.

Así, se pone en práctica un conjunto de métodos y técnicas para evitar accidentes. Para ello se establecen una serie de normas. Junto con determinadas condiciones, permiten a los trabajadores realizar su trabajo sin riesgo para ellos mismos. En cualquier caso, el aspecto más importante de la seguridad en el trabajo es la protección de la salud del trabajador.

¿Qué significa seguridad en el trabajo?

Cuando hablamos de seguridad en el trabajo, pensamos en primer lugar en la prevención de accidentes que pueden provocar enfermedades, lesiones o la muerte de los trabajadores. Esto suele considerarse desde un punto de vista físico.

Sin embargo, la seguridad en el trabajo va mucho más allá, ya que también garantiza lugares de trabajo que promueven el bienestar psicológico de los empleados.

Este aspecto ilustra el amplio espectro de la seguridad en una empresa y muestra claramente por qué es necesaria la interacción multidisciplinar.

Por tanto, la seguridad en el trabajo también consiste en mantener lugares de trabajo diseñados para reducir el estrés y permitir a los trabajadores alcanzar el máximo desarrollo personal. Esto va de la mano de los esfuerzos de la empresa por promover el desarrollo global del trabajador y la satisfacción de sus necesidades.

¿Cuáles son las causas de los accidentes en una empresa?

Todo trabajo conlleva una serie de riesgos específicos, algunos más peligrosos que otros. Por ejemplo, el riesgo de accidentes con herramientas es mucho menor para un oficinista que para un trabajador de la construcción.

De los muchos riesgos presentes en una empresa, el factor humano es obviamente el que causa más accidentes. Esto es una realidad en todos los entornos de trabajo.

Por ello, la forma más eficaz de reducir los riesgos es combinar formación, preparación e información de los trabajadores. De este modo, se puede conseguir que el trabajador cumpla unas normas y condiciones que minimicen la aparición de imponderables.

¿Cómo se llevan a cabo las actividades de seguridad en una empresa?

Como ya se ha dicho, las empresas aplican una serie de normas destinadas a reducir los riesgos en el lugar de trabajo y prevenir así los accidentes.

Para ello, se contratan especialistas en este campo. Se trata de un grupo de técnicos capaces de identificar y evaluar los riesgos en el lugar de trabajo y formular soluciones.

También elaboran una serie de informes en los que se enumeran los factores de riesgo y cómo pueden reducirse, tanto por parte del empresario como de los trabajadores.

Estos técnicos de seguridad de la empresa pueden ser contratados como empleados o como empresas externas. En cualquier caso, la empresa debe informar a cada uno de sus empleados de los riesgos asociados a su trabajo.

Después, las recomendaciones y sugerencias de los técnicos y especialistas en riesgos laborales se aplican en la formación y organización de la plantilla.

A cambio, la empresa debe proporcionar a todos los trabajadores los equipos que garanticen su seguridad. Al mismo tiempo, están obligados a cumplir las normas de salud y seguridad.

¿Quién establece las normas de seguridad en el trabajo?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el principal organismo internacional que dicta resoluciones, normas y reglamentos destinados a crear condiciones de trabajo seguras.

Este organismo internacional forma parte de las Naciones Unidas (ONU) y en él participan activamente los Estados, los representantes de los trabajadores y el sector empresarial.

En estos grupos se debaten, formulan y desarrollan las distintas normas y convenios. Su objetivo es optimizar las condiciones de trabajo de los empleados y mejorar la seguridad en las empresas.

En España, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) es el organismo público responsable de la seguridad de los trabajadores en España. Este organismo depende directamente del Ministerio de Trabajo.

¿Cuáles son las medidas de seguridad más importantes en una empresa?

Independientemente del tipo de trabajo que se vaya a realizar, hay una serie de medidas que, si se consideran como consejos, deben aplicarse.

1. Ser consciente de los riesgos y peligros en el lugar de trabajo.
   Todos los trabajadores tienen derecho a ser informados de los riesgos y peligros existentes en el lugar de trabajo para su salud física y mental.

Una vez que los trabajadores son conscientes de estos riesgos, deben procurar mantenerse lo más alejados posible de ellos y adoptar todas las medidas de seguridad adecuadas si entran en contacto con ellos.

Si se descubre un factor de riesgo que no era conocido o previsible en un principio, el trabajador debe informar a su empresario.

Educación y formación de los trabajadores

Estadísticamente, la mayoría de los accidentes en las empresas se producen en los primeros meses tras la contratación de un trabajador. Esto suele deberse a que los empleados no están formados para trabajar de forma segura para sí mismos y para los demás.

Las empresas no deben escatimar en la preparación y formación de sus nuevos empleados para reducir eficazmente el riesgo de accidentes.

Si trabaja sentado, preste atención a su postura.

Los dolores derivados de una mala postura pueden provocar problemas crónicos al trabajador y pueden evitarse adoptando una postura correcta, así de sencillo.

Al mismo tiempo, la empresa debe proporcionar a sus empleados equipos adecuados que cumplan los requisitos de comodidad y ergonomía.

Asegúrese de hacer pausas breves con regularidad.

Esto es esencial para reducir la incidencia de lesiones y enfermedades debidas a la fatiga o al exceso de trabajo. Hacer pausas de vez en cuando permite relajarse y refrescarse para poder seguir concentrado en el trabajo.

Supervisar a los trabajadores

La instrucción y formación de los trabajadores es esencial, pero debe ir acompañada de una supervisión constante. De esta forma, es posible corregir ciertos comportamientos y/o acciones que influyen en la ocurrencia de accidentes.

Nunca utilice una herramienta y/o equipo de forma incorrecta o inadecuada.

Las máquinas, herramientas y/o equipos deben utilizarse para las funciones para las que fueron diseñadas y de la forma indicada por el fabricante. De lo contrario, corremos el riesgo de provocar accidentes graves a nosotros mismos y a los demás.

Utilizar la señalización de seguridad adecuada en una empresa.

Las empresas deben disponer de una señalización adecuada que indique los riesgos y peligros en el lugar de trabajo, así como las instrucciones apropiadas en caso de accidente o emergencia.

No trabajar ni permitir que se trabaje bajo los efectos de sustancias que alteren la conciencia.

Trabajar bajo los efectos del alcohol, las drogas o los medicamentos crea un escenario perfecto para los accidentes. Esto se debe a que las capacidades mentales y físicas del trabajador en términos de toma de decisiones, coordinación y estado de alerta se ven mermadas.

Minimizar el estrés en el trabajo y fuera de él.

El estrés es un factor que provoca una serie de daños físicos y psicológicos en el trabajador, lo que reduce la productividad y aumenta la siniestralidad dentro y fuera del lugar de trabajo.

Utilizar siempre los equipos y medios de seguridad en la empresa.

Cada puesto de trabajo tiene un factor de riesgo específico para la actividad que se realiza, por lo que es fundamental utilizar los equipos y medios de seguridad adecuados para cada caso.

11) Como trabajador, haz valer tu derecho a un entorno de trabajo seguro.

Todos los trabajadores deben ser conscientes de sus derechos y obligaciones en el lugar de trabajo, lo que implica conocer los peligros y factores de riesgo asociados al trabajo.

Del mismo modo, el trabajador tiene derecho a exigir que la empresa reúna las condiciones necesarias para realizar su trabajo en un lugar seguro.

12) Respetar las normas de seguridad en la empresa

Las normas de seguridad están diseñadas para proteger tu salud y la de los demás trabajadores y no son sólo un capricho de la empresa. Es tu deber respetarlas y, si no entiendes alguna de ellas, debes informar a tu superior directo para que te las explique adecuadamente.

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